隨著現代企業的發展，越來越多的公司為了方便員工的工作和生活，提供了員工宿舍。為了保證員工宿舍的管理有序，公司需要制定一套宿舍管理制度規章。

首先，公司應該建立一個宿舍管理委員會，由公司領導和員工代表組成。該委員會負責制定宿舍管理制度規章，并監督執行。委員會應該定期召開會議，聽取員工的意見和建議，及時解決宿舍管理中的問題。

其次，公司應該制定宿舍分配規則。宿舍分配應該公平公正，不得有任何歧視。分配原則可以根據員工的工作地點、職位等因素進行考慮，但不得違反法律法規和公司的規定。同時，公司應該建立一個宿舍申請系統，員工可以通過系統申請宿舍，并及時獲得結果。

第三，公司應該制定宿舍使用規定。員工在使用宿舍時，應該遵守一定的規定。例如，不得私自轉租宿舍，不得擅自改變宿舍內部結構，不得在宿舍內從事違法活動等。同時，公司應該制定宿舍使用時間規定，員工應該按時入住和離開宿舍，不得擅自延長或縮短使用時間。

第四，公司應該建立宿舍安全管理制度。宿舍應該配備必要的安全設施，如消防設備、監控設備等。員工在宿舍內應該注意安全，不得私拉亂接電線，不得在宿舍內使用違禁物品等。同時，公司應該定期進行宿舍安全檢查，及時排除安全隱患。

最后，公司應該建立宿舍衛生管理制度。員工應該保持宿舍的衛生和整潔，不得亂扔垃圾，不得在宿舍內吸煙等。公司應該定期進行宿舍衛生檢查，對于不符合要求的宿舍進行整改。

總之，公司員工宿舍管理制度規章的制定對于保證員工的工作和生活環境至關重要。公司應該建立一個完善的宿舍管理制度，確保員工宿舍的管理有序，為員工提供一個舒適、安全、衛生的居住環境。只有這樣，員工才能更好地投入工作，提高工作效率。

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