外貿業務員是一個關鍵的職位，他們負責與國外客戶進行溝通和交流，促成國際貿易的順利進行。為了保障雙方的權益，外貿業務員勞動合同是必不可少的。

首先，外貿業務員勞動合同應明確雙方的基本信息，包括雇主和員工的姓名、聯系方式、身份證號碼等。這有助于確保合同的真實性和有效性。

其次，合同應明確外貿業務員的工作職責和要求。外貿業務員需要具備一定的外語能力和國際貿易知識，能夠熟練運用辦公軟件和相關工具。合同中應明確業務員需要完成的任務和目標，以及工作時間和地點等。

合同還應明確外貿業務員的薪酬和福利待遇。薪酬可以根據業務員的工作表現和銷售業績進行調整，以激勵其積極性和工作動力。福利待遇可以包括社會保險、年假、帶薪病假等，以保障員工的權益和福利。

此外，合同還應明確雙方的權利和義務。雇主有權要求業務員保守商業秘密，不得泄露公司的商業機密和客戶信息。業務員有義務忠誠于雇主，盡職盡責地完成工作任務。

最后，合同應明確解除合同的條件和程序。如果雙方發生爭議或不滿意合作，可以通過協商解決或按照合同約定的程序解除合同。

總之，外貿業務員勞動合同是保障雙方權益的重要文件。合同應明確雙方的基本信息、工作職責、薪酬福利、權利義務以及解除合同的條件和程序。只有合同明確、合法有效，才能保障外貿業務員的權益，促進國際貿易的順利進行。

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