一、工作時間
1. 員工需按照排班表規(guī)定的時間上班，不得遲到早退。
2. 若有特殊情況需要請假，員工需提前向上級主管請假，并填寫請假申請表。

二、工作服裝
1. 員工需穿著整潔、干凈的工作服上班，不得穿著過于暴露或不符合衛(wèi)生要求的服裝。
2. 員工需佩戴工作證件，以便辨識身份。

三、工作態(tài)度
1. 員工需保持良好的工作態(tài)度，對待顧客要熱情友好，不得對顧客進行不禮貌的言行。
2. 員工需遵守公司的規(guī)章制度，不得擅自離崗或私自使用公司資源。

四、衛(wèi)生要求
1. 員工需保持個人衛(wèi)生，包括洗手、修剪指甲等，以確保食品安全。
2. 員工需保持工作環(huán)境的整潔，及時清理垃圾、擦拭桌面等。

五、工作技能
1. 員工需具備相關(guān)的餐飲知識和技能，能夠熟練操作相關(guān)設備。
2. 員工需不斷學習和提升自己的專業(yè)技能，以適應工作的需求。

六、獎懲制度
1. 對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予相應的獎勵，如獎金、晉升等。
2. 對于違反公司規(guī)定的員工，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括警告、罰款、停職等。

七、培訓制度
1. 公司將定期組織培訓，提供相關(guān)的餐飲知識和技能培訓，以提升員工的綜合素質(zhì)。
2. 員工需積極參加培訓，提高自身的專業(yè)水平。

八、福利待遇
1. 公司將為員工提供合理的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金等。
2. 公司將為員工購買社會保險和公積金，保障員工的權(quán)益。

以上是餐飲管理員工制度表的主要內(nèi)容，員工需嚴格遵守，以確保工作的順利進行和員工的權(quán)益得到保障。同時，公司也將為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，希望員工能夠以積極的態(tài)度投入工作，共同創(chuàng)造更好的業(yè)績。

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