在一個公司中，規章制度是為了保證公司的正常運轉和員工的工作效率而制定的。然而，總有一些員工不遵守公司的規章制度，給公司帶來了很多問題。

首先，不遵守公司規章制度的員工會給公司的形象帶來負面影響。公司的規章制度是為了保證員工的工作秩序和紀律，如果有員工不遵守規章制度，那么其他員工和外界就會對公司的管理能力產生質疑。這樣一來，公司的形象就會受到損害，給公司帶來不必要的麻煩。

其次，不遵守公司規章制度的員工會影響到其他員工的工作效率。公司的規章制度是為了保證員工的工作順利進行，如果有員工不遵守規章制度，那么其他員工就會受到影響，工作效率會降低。比如，如果一個員工經常遲到或早退，那么其他員工就會因為他的行為而受到影響，工作進度就會延誤。這樣一來，整個團隊的工作效率就會受到影響，公司的利益也會受到損失。

最后，不遵守公司規章制度的員工會給自己帶來不良后果。公司的規章制度是為了保證員工的權益和利益，如果有員工不遵守規章制度，那么他自己也會受到相應的處罰。比如，如果一個員工經常遲到或早退，那么他可能會被扣除工資或者受到警告。這樣一來，他自己的利益就會受到損失，而且他的職業發展也會受到影響。

總之，不遵守公司規章制度的員工給公司和自己帶來了很多問題。作為一個員工，我們應該嚴格遵守公司的規章制度，保持良好的工作紀律和秩序，這樣才能夠為公司的發展做出貢獻，也能夠保證自己的職業發展。

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