在競爭激烈的市場環境下，店鋪銷售員工的激勵是提高銷售業績的關鍵。一個有效的激勵方案可以激發員工的積極性和創造力，提高他們的工作效率和銷售能力。以下是一個店鋪銷售員工激勵方案的建議。

首先，建立一個明確的目標體系。店鋪銷售員工需要明確自己的銷售目標，以及達到目標所需要的具體行動。目標可以分為短期目標和長期目標，短期目標可以是每月或每季度的銷售額，長期目標可以是年度銷售額或市場份額。目標應該具體、可衡量和可達到，以便員工能夠清楚地了解自己的工作重點和努力方向。

其次，建立一個獎勵機制。獎勵是激勵員工的重要手段之一。可以設立銷售額獎金、銷售排名獎勵、銷售目標達成獎勵等多種獎勵方式。獎勵應該與員工的貢獻和努力成正比，以激發員工的積極性和競爭力。此外，獎勵也可以是非物質性的，比如表彰員工的優秀銷售技巧、服務態度等，以提高員工的自豪感和歸屬感。

http://m.f1250.cn/baike/177679.html 店鋪銷售員工激勵方案