銷售人員是企業中非常重要的一支力量，他們的工作直接關系到企業的銷售業績和利潤。因此，建立一個科學合理的績效考核方案對于企業來說至關重要。下面我將介紹一個適用于銷售人員的績效考核方案。

首先，銷售人員的績效考核應該以銷售業績為核心。銷售人員的主要職責是推動銷售，因此他們的銷售業績是最直接的衡量標準?？梢愿鶕N售額、銷售數量、銷售增長率等指標來評估銷售人員的業績。同時，還可以根據銷售人員的銷售目標完成情況來評估其績效。

其次，銷售人員的績效考核還應該考慮客戶滿意度。銷售人員不僅要完成銷售任務，還要與客戶建立良好的關系，提供優質的售后服務。因此，客戶滿意度是評估銷售人員績效的重要指標之一?？梢酝ㄟ^客戶滿意度調查、客戶投訴率等方式來評估銷售人員的客戶滿意度。

http://m.f1250.cn/baike/177722.html 銷售人員的績效考核方案